Azt tudja Ön és komolyan is veszi, hogy ha Ön munkáltató, akkor minden az Ön felelőssége?

Ha csak nincs feleslegesen kidobható pénze, nem érdemes kockáztatni!

Ne hagyja itt abba az olvasást, sok pénzt spórolhat meg, ha végig gondolja minden rendben van-e az Ön cégénél!

A munkabiztonság megteremtése a munkáltató (konkrétan a munkáltatói jogokat gyakorló) egyszemélyű és másra át nem hárítható személyes felelőssége.

 

 

Erről a felelősségről a Btk. (az 1978 évi IV. törvény 171. §) rendelkezik.

Ezen túlmenően a következők miatt kell / és érdemes a munkavédelemmel foglalkozni:

1. Jogszabályi előírás a jogkövető magatartás
2. A munkavédelmi hatóságok fokozott ellenőrzésekkel kényszerítik ki a jogszabályok betartását
3. Veszélyeztetés esetén munkavédelmi bírságot szabnak ki, a bírság összege 50 eFt–tól 10 millió Ft–ig terjedhet.
4. A munkavédelmi felügyelőknek jogában áll betiltani a további munkavégzést, bezárni a munkahelyet, abban az esetben, ha a munkavégzés veszélyezteti a dolgozók életét és egészségét.
5. Európai Unióhoz történő csatlakozásunkkal felerősödtek azok az elvárások, melyek a munkabiztonsággal kapcsolatos elvárásokra épülnek. Ma már vannak olyan fővállalkozók, akik elvárják, – alvállalkozóiktól is – a magas szintű munkabiztonság alkalmazását.
6. Biztonságos, az egészséget nem veszélyeztető munkakörnyezet és munkaeszközök, valamint a biztonságot szavatoló védőeszközök biztosításával a munkavállalói elégedettség, ezzel pedig a termelékenység is fokozható.

Minden munkavédelemmel kapcsolatos kérdésére válaszolok!

AJÁNLAT KÉRÉS »